在办理退休之前，是否必须完成离职流程？

办理退休前不一定需完成正式离职流程，视具体情况而定。分析：退休是职工因达到一定年龄或工作年限而离开工作岗位的一种法定权益，与离职（基于个人或雇主原因终止雇佣关系）不同。一般情况下，退休职工无需再办理离职手续，因为退休本身即意味着雇佣关系的自然终止。但具体是否需履行特定流程，还需参考单位规章制度或劳动合同中的约定。提醒：若单位要求退休职工完成离职流程，而职工拒绝，可能导致单位不认可其退休状态，进而影响养老金领取等权益。此时，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若单位规章制度或劳动合同明确规定了退休前需完成离职流程，职工应按要求办理，包括提交退休申请、工作交接、归还单位财物等。2.若单位未明确规定，但要求职工办理离职手续，职工可与单位协商，明确退休与离职的区别，争取免办离职手续或简化流程。3.若协商无果，职工可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认其退休身份并享受相应待遇，同时提出对单位要求办理离职流程的不合理之处进行裁决。4.在整个过程中，职工应保留好相关证据，如劳动合同、规章制度、退休申请、沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理退休与离职流程的关系主要有两种方式：一是遵循单位规章制度或劳动合同约定，二是依据劳动法律法规进行协商或申诉。选择方式时，应首先了解单位的具体规定和劳动合同内容，若存在争议或不明确之处，可通过与单位协商或向劳动仲裁机构申请仲裁等方式解决。