私人老板没签合同一直拖欠工资

您可能想了解申请支付令的具体法律条件。根据《民事诉讼法》的相关规定，在老板拖欠工资且双方债权债务关系明确、合法的情况下，您可以向当地人民法院申请支付令。这要求您能提供足够证据证明老板确实拖欠了您的工资，且双方之间不存在其他争议。若法院接受申请，将发出支付令，要求老板在规定期限内支付工资。若老板提出异议，支付令程序可能终止，但您仍可通过其他途径维权。
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从法律角度看，为确保权益不受损害，您可：1. 收集并保留所有能证明劳动关系的证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等；2. 及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，避免超过诉讼时效；3. 在必要时寻求法律援助或咨询律师，了解自己的法律权益和维权途径；4. 遵守法律程序，积极配合相关部门调查处理。
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关于向劳动行政部门投诉的流程，您可以这样做：首先，准备相关证据材料，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系及工资拖欠情况；其次，前往当地劳动行政部门提交投诉材料，并填写投诉表；最后，等待劳动行政部门调查处理，期间可能需要配合提供相关信息或参加调解。若投诉成立，劳动行政部门将责令老板支付工资。